ENEL "METTE IN SCENA" LA SICUREZZA AL TEATRO DELL'AQUILA

13/12/2011

Un progetto che utilizza il teatro per diffondere la cultura della sicurezza sul lavoro Sul palco capi squadra Enel di Lazio, Abruzzo e Molise

L'Aquila, 13 dicembre 2011 - Un appuntamento insolito per i capisquadra Enel Distribuzione di Lazio, Abruzzo e Molise, impegnati sul palco del teatro comunale dell'Aquila nei panni di attori: è il progetto "La Formazione va in teatro e mette in scena la sicurezza", un percorso innovativo e originale per veicolare i concetti della sicurezza sul lavoro. Nelle scorse settimane, 108 Capi Squadra di Enel Distribuzione provenienti dalle tre regioni hanno partecipato a laboratori teatrali di due giorni a Campobasso, Roma e L'Aquila, affiancati dal personale Enel e da esperti di teatro e di psicologia del lavoro di XForming, società che propone l'applicazione delle tecniche del teatro alla realtà aziendale. Durante i laboratori i capi squadra hanno riflettuto sui propri "vissuti professionali": le esperienze quotidiane e la vita reale degli uomini che presidiano la rete elettrica e che ogni giorno garantiscono il servizio in Lazio, Abruzzo e Molise sono diventati materiali di partenza per testi teatrali, rielaborati in un processo creativo al tempo stesso divertente e impegnativo che ha portato con sé una profonda e attenta riflessione sul lavoro di tutti i giorni e sui rischi che possono nascondersi anche dietro gesti ormai abituali. Dopo gli appuntamenti a Campobasso e Roma, l'evento conclusivo si è svolto oggi presso il teatro comunale dell'Aquila e ha visto i Capi Squadra salire sul palco per condividere l'esperienza fatta con tutti i colleghi di Enel Distribuzione, che hanno assistito ad un vero e proprio spettacolo teatrale, messo in scena con la collaborazione di attori professionisti e incentrato sul tema della sicurezza sul luogo di lavoro. Oltre allo spettacolo, il programma ha previsto la proiezione dei corti teatrali realizzati durante Laboratori e una presentazione dettagliata del progetto. Gli eventi hanno coinvolto complessivamente oltre 2.300 dipendenti di Enel Distribuzione. "L'idea è stimolare un cambiamento culturale nella mentalità dei lavoratori attraverso il coinvolgimento emotivo dei partecipanti: - spiega Livio Gallo, AD di Enel Distribuzione - un'azione messa in campo per consolidare i già eccellenti risultati in tema di sicurezza, puntando all'obiettivo di Zero Infortuni. Il progetto intende agire sull'emotività della persona, portando il lavoratore verso una presa di coscienza delle proprie azioni ancora più profonda, in cui si senta soggetto attivo e responsabile di se stesso, abbandonando del tutto una concezione fatalista dell'incidente. La sicurezza è prima di tutto cultura". Negli ultimi 4 anni, il numero degli infortuni registrati dal Gruppo Enel si è ridotto del 56% e quelli che hanno interessato i dipendenti delle imprese appaltatrici si sono ridotti del 64%. Nel 2010, l'impegno economico di Enel per le attività di salute e sicurezza è stato di circa 64 milioni di euro, con un incremento del 13% circa rispetto al 2009. Anche l'impegno dell'azienda per formazione, informazione e addestramento in materia di sicurezza è molto intenso: nel 2010 sono state erogate 1.200.000 ore di formazione circa e sono stati spesi 29 milioni di euro per attività info/formative, con un aumento del 60% rispetto all'anno precedente.